Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Σχέσεων Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Σχέσεων Εργαζομένων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας στη διαχείριση και βελτίωση των σχέσεων με τους εργαζομένους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύξει στρατηγικές που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Οι κύριες ευθύνες περιλαμβάνουν την επίλυση συγκρούσεων, την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και τη συνεργασία με τη διοίκηση για την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να είναι ικανός να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να αναλύει δεδομένα και να παρέχει αναφορές που θα βοηθήσουν στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Αν είστε παθιασμένοι με τη βελτίωση των σχέσεων στον εργασιακό χώρο και έχετε την ικανότητα να επηρεάζετε θετικά την κουλτούρα της εταιρείας, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων μεταξύ εργαζομένων.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών για τη βελτίωση των σχέσεων εργασίας.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων για την ικανοποίηση των εργαζομένων.
- Παροχή αναφορών και προτάσεων για στρατηγικές αποφάσεις.
- Οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση των σχέσεων.
- Διατήρηση ανοιχτής επικοινωνίας με όλους τους εργαζομένους.
- Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας μέσω πρωτοβουλιών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και παροχής αναφορών.
- Γνώση των βέλτιστων πρακτικών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη πολιτικών για τη βελτίωση των σχέσεων εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ενίσχυση της ικανοποίησης των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάλυση δεδομένων για τη λήψη αποφάσεων;
